Yhteistyötoimikunta
Esityslista 08.05.2026/Asianro 8

Yhteistyötoimikunta 08.05.2026    

596/00.01.01.01/2023 

Valmistelija Hallintojohtaja

Kunnanhallituksen hyväksymät Inarin kunnan henkilöstöohjeet sisältäen kuntakonsernin henkilöstöperiaatteet ja -ohjeet on viimeksi päivitetty 1.1.2024. Yhteistyötoimikunnan esityksestä kunnanjohtaja nimesi 29.10.2025 työryhmän valmistelemaan henkilöstöohjeen päivittämistä. Työryhmään ovat kuuluneet työnantajan edustajina hallintojohtaja (puheenjohtaja), sivistysjohtaja, tekninen johtaja sekä kaksi JUKO ry:n edustajaa, joista toinen teknisen sopimusalan edustaja, JAU ry:n edustaja ja KoHo ry:n edustaja. Työryhmän sihteerinä on toiminut henkilöstösihteeri. Työryhmä on kokoontunut 4 kertaa.

Ohessa työryhmän valmistelema henkilöstöohje. Työryhmä esittää, että ohjeeseen liitetään myös muut päivitetyt ohjeet ja työsuojelumallit eli välittävä työyhteisö – työkyvyn arvioimisen ja uudelleensijoittamisen toimintamalli, ohje sairauspoissaoloista ja tilapäisestä hoitovapaasta, matkustusohje sekä ohje erityistyölaseista ja henkilösuojaimista, toimintaohje epäasiallisen kohtelun ehkäisemiseksi sekä päihdeohjelma. Etätyöohje ja korvaavan työn toimintamalli on jo aiemmin lisätty henkilöstöohjeen liitteiksi.

Henkilöstöohje rakentuu siten, että konserniohje-osiot koskevat koko kuntakonsernia (kuntaa ja kunnan tytäryhtiöitä) ja vain kuntaa koskevat osiot on otsikoitu: Lisäksi Inarin kunnassa noudatetaan seuraavia ohjeita.

Mikäli konserniohje mainintaa ei ole, koskee osio vain kuntaa.

Suurimpina muutoksina aiempaan ohjeeseen ovat KVTES:n ja OVTES:n osio G:n tasopalkkajärjestelmän tuomat muutokset palkkausperiaatteisiin, harkinnanvaraisten palkattomien vapaiden myöntämisen periaatteiden tarkentaminen sekä erillisten ohjeiden liittäminen henkilöstöohjeeseen.

Yhteistyötoimikunnan käsittelyn jälkeen ohjeet menevät kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Esittelijä Hallintojohtaja Mari Palolahti

Päätösehdotus

Päätös