Kunnanhallitus
Esityslista 22.06.2026/Asianro 142

Kunnanhallitus 22.06.2026    

471/01.03.00.00/2023 

Valmistelija Hallintojohtaja

Vime vuosina on pyritty toteuttamaan vähintään yksi kehittämishanke vuodessa henkilöstöhallinnon, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Hankkeissa on kehitetty mm. työyhteisötaitoja, tiimityötä, yhteisöllisyyttä, toimintatapoja ja johtamisrakennetta. Hankkeita on toteutettu kaikkien toimialojen toimistotyöntekijöiden, teknisen toimen kunnossapitotyöntekijöiden sekä varhaiskasvatuksen johdon ja Inarin päiväkodin kanssa. Myös kunnanjohtajan vuosittaisiin tavoitteisiin kuuluu kunnan eri toimialojen hallinnon, tehtävien ja toimenkuvien kehittäminen yhtenä kokonaisuutena siten, että organisaatio vastaa jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin.

Avartajat-valmennuskumppani on toteuttamassa Jännitteiset tilanteet esihenkilötyössä -hanketta 2026-2027. Hankkeessa tutkitaan ja pilotoidaan lähestymistapaa, jossa vahvistetaan esihenkilöiden mielen voimaa eli kykyä tunnistaa omaa ajatteluaan ja toimintaansa sekä tehdä tietoisempia valintoja haastavissa tilanteissa. Hankkeessa järjestetään työpajoja esihenkilöille, työpajoja pilottitiimeille sekä yksilötukea esihenkilöille tai työntekijöille. Hanke toteutetaan yhteistyössä Lapin yliopiston kanssa, joka vastaa hankkeen tutkimuksellisesta toteutuksesta ja vaikuttavuuden arvioinnista. Hankkeen alustava kustannusarvio on 57 333 euroa, josta kunnan osuus olisi 20 %. Kustannusarvio sisältää kolme pilottitiimiä ja yksilötuen kolmelle henkilölle, mutta näitä on mahdollista lisätä tarpeen mukaan. Hankkeen lopullinen kustannusarvio selviää elokuussa. Hankkeeseen haetaan rahoitusta Työsuojelurahastolta.

Hanketta on esitelty kunnan esihenkilöille ja useampi tiimi on ilmoittanut halukkuutensa osallistua hankkeeseen.

Esittelijä Kunnanjohtaja Tommi Kasurinen

Päätösehdotus

Päätös