Kunnanhallitus
Esityslista 05.10.2026/Asianro 195

Neuvottelu 25.09.2026 § 1 

Valmistelija KT-yhteyshenkilö

Opetusalan virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan 1.10.2026 on jaossa paikallinen järjestelyerä 0,20 kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta ja kehittämisohjelman mukainen järjestelyerä 0,18 %, joka lasketaan OVTES osioiden B ja F palkkasummasta (perusopetus, lukio ja kansalaisopisto).

Paikallisia järjestelyeriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen, paikallisten palkkausjärjestelmien edelleen kehittäminen sekä tuloksellisuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkaryhmien ulkopuolisten tehtävien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Inarin kunnan henkilöstöohjeessa tavoitteeksi on asetettu, että taso- tai tehtäväkohtaiset palkat ovat +/- 5 % valtakunnallisista taso- tai tehtäväkohtaisista palkoista.

Järjestelyerien suuruus lasketaan mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta ja työnantaja on laskenut sopimuskohtaiset, jaettavat summat toukokuun 2026 palkkasummasta, johon on lisätty 1.8.2026 tullut yleiskorotus 2,27 %.

OVTES:n palkkasummat ja järjestelyerät ovat seuraavat:

OVTES A-G palkkasumma yleiskorotuksella  539 078,20 €

paikallinen järjestelyerä 0,20 % (osio B ja F)  1078,16 €

paikallinen järjestelyerä 0,20 % (osio G)  181,66 €

OVTES osio B ja F palkkasumma yleiskorotuksella 448 249,60 €

kehittämisohjelmaerä 0,18 % (osio B ja F)  806,85 €

kehittämisohjelmaerä 0,20 % (osio G)  181,66 €                                          

Osio G:tä koskevat järjestelyerät käsitellään KVTES:n pykälässä, koska palkkausjärjestelmä on tasopalkkajärjestelmä kuten KVTES:ssä.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2025-2028 allekirjoituspöytäkirjan 6 §:n 3 momentin mukaan työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisten järjestelyerien käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoitus antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Mikäli järjestelyeristä ei päästä yksimielisyyteen, jaosta päättää työnantaja.

Työnantaja on 28.8.2026 lähettänyt kutsun 25.9.2026 pidettävään neuvotteluun.

Järjestelyerien jakaminen viedään kunnanhallituksen hyväksyttäväksi 5.10.2026, jotta ne saadaan maksuun 16.10.2026.

Neuvottelu  Osio B:n osalta neuvottelussa saavutettiin yhteinen näkemys, että järjestelyeriä käytetään TVA-kriteereihin seuraavasti:

-          TVA -kriteereihin lisätään kohta 1. Toimiminen esi- ja alkuopetuksen opettajana, korvaus nykyisen järjestelmän mukaisella suuruudella, 1.taso=104,78€, 2. taso=156,06 € ja 3. taso 209,51€. Koskee lukuvuonna 2026-2027 8 opettajaa.

-          TVA-kriteeri 8. Oppilaskohtaisen tuen oppilaat yleisopetuksen ryhmässä muutetaan seuraavasti: Luokanopettajan luokassa vähintään kolme oppilasta oppilaskohtaisessa tuessa tai rehtorin erikseen harkitsema erityisen vaativa opetusryhmä”. Koskee arviolta 3-5 opettajaa.

Loput järjestelyeristä jaetaan tasaeränä B-osioon kuuluville.

Osion F eli kansalaisopiston opettajien järjestelyerät, yhteensä 47,86 euroa, esitetään jaettavaksi tasan kahdelle vakituiselle opettajalle ja rehtorille.

Päätös

Neuvottelussa saavutettu yhteinen näkemys järjestelyerien jakamisesta esitetään kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Pöytäkirja tarkastettiin tämän pykälän osalta kokouksessa.

 ________

Kunnanhallitus 05.10.2026    

331/01.00.01/2026 

Valmistelija Hallintojohtaja

Työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat 25.9.2026 neuvotelleet paikallisen järjestelyerän ja kehittämisohjelmaerän jakamisen periaatteista ja jakamisesta.  Neuvottelun osapuolet esittävät, että osio B:n osalta järjestelyeriä käytetään TVA-kriteereihin ja loput järjestelyeristä jaetaan tasaeränä B-osioon kuuluville neuvottelun mukaisesti. Osio F:n osalta järjestelyerät jaetaan tasan kahdelle vakituiselle opettajalle ja rehtorille.

Esittelijä Kunnanjohtaja Tommi Kasurinen

Päätösehdotus

Päätös