Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 30.09.2025/Pykälä 15

Yhteistyötoimikunta 30.09.2025 § 15  

475/01.04.01.00/2025 

Valmistelija Viestintä-ja yhteistoimintapäällikkö

Kunta- ja hyvinvointialoilla pidetään työsuojeluvaalit vuonna 2025. Vaalit järjestetään Työturvallisuuskeskuksen päivitetyn ohjeen mukaisesti, ttk.fi/tyosuojeluvaali. Työsuojelun toimikausi kestää neljä vuotta, ja seuraava kausi alkaa 1.1.2026 ja päättyy 31.12.2029.

Työsuojeluvaaleissa työntekijät valitsevat edustajikseen työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua.  Lisäksi tarvittaessa voidaan valita työsuojelutoimikunnan lisäjäseniä. Jos työpaikalla on sovittu työsuojeluasiamiesten valinnasta, valitaan nämäkin samassa yhteydessä

Työsuojelun yhteistoimintaorganisaation jäsenten valinta perustuu lakiin työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006) sekä kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimukseen (3.4.2008).

Vaali on järjestettävä siten, että kaikilla työpaikan työntekijöillä on mahdollisuus ottaa siihen osaa eli asettua ehdokkaaksi ja äänestää. Työnantaja tukee vaalien toteuttamista tarjoamalla tilat ym. välineet.

Työsuojeluorganisaatio eli työsuojeluvaltuutetut ja työsuojelupäällikkö työnantajan edustajana ovat koostaneet kuluvan työsuojelutoimikauden 2022-2025 arvioinnin mukaan lukien työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön riittävyyden. Arvioinnin tarkoitus on tulevan toiminnan suunnittelu.

Vaalien käytännön järjestelyjä hoitava vaalitoimikunta perustetaan ammattijärjestöjen esitysten mukaisesti. Vaalitoimikunnassa on hyvä olla 3-4 jäsentä, joka keskuudestaan nimeää vaalitoimikunnalle puheenjohtajan.

Toimintakauden 2026-2029 työsuojeluvaltuutettujen valintojen toimittamista varten työnantajan ja pääsopijajärjestöjen edustajien on määriteltävä työpaikka, (jota tässä kutsutaan työsuojelun toimialueeksi,)  johon työsuojelun yhteistoimintahenkilöt valitaan ja sovittava ajankäytöstä.

Inarin kunnan työpaikat on kuluvalla työsuojelukaudella jaettu kahteen toimialueeseen. Toimihenkilöillä eli esihenkilötasolla on mahdollisuus aina asettaa omat ehdokkaat, mutta aimemissa vaaleissa toimihenkilöt eivät ole asttaneet ollenkaan omia ehdokkaita ja ovat kuuluneet oman toimialansa mukaan jompaan kumpaan työsuojelun toimialaan ja niille valitut työsuojeluvaltuutetut ovat edustaneet sekä henkilöstöä että esihenkilöitä.

Nykyiset työsuojelun toimialueet 2022-2025:

Toimialue I:

Koulutoimi (opettajat, koulunkäynninohjaajat ja- avustajat ja toimistosihteerit)
Varhaiskasvatus

Toimialue II

Muu sivistystoimi (kirjasto, kulttuuri, vapaa-aika, kansalaisopisto ja hallinto)
Tekninen ml. tilapalvelu
Hallinto ml. yritys- ja kehittämispalvelut

Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö 2022-2025
 

Kunta- ja hyvinvointialan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttöä ja ansionmenetyksen korvaamista koskevan työ- ja virkaehtosopimuksen (ajankäyttösopimus) 3 §:n 1 momentin mukaan työsuojeluvaltuutetun tehtävän hoitamiseen tarvittava aika muodostuu säännöllisestä kiinteästä vapautuksesta sekä erityistarpeeseen perustuvasta määräaikaisesta vapautuksesta.

Kiinteän vapautuksen perusteena käytetään työsuojeluvaltuutetun edustettavana olevien työntekijöiden/viranhaltijoiden lukumäärää kerrottuna paikallisten olosuhteiden mukaan neuvoteltavalla luvulla 0,12–0,22 neljää peräkkäistä kalenteriviikkoa kohti.

Työtehtävistä annettavasta vapautuksesta sovittaessa on otettava huomioon työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojelun yhteistoiminnasta annetun lain (valvontalaki) 34 §:n 1 momentissa säädetyt olosuhdetekijät.

Nykyisellä kaudella 2022-2025 työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttökerroin on 0,15.

 

Esittelijä Hallintojohtaja Mari Palolahti

Päätösehdotus

Käsittely: Esittelytekstin kolmannesta kappaleesta korjataan kunnallisen alan työsuojelun yhteistoimintasopimuksen päivämäärä voimassa olevaan. Uusi sopimus on voimassa 1.5.2025 alkaen.

Päätös